* Tuyển dụng (40%)
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ, các phòng ban, chủ yếu tuyển dụng các vị trí thuộc ngành Vận tải giao nhận: Văn phòng, Vận hành, nhân viên giao nhận,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban
- Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng và phối hợp Bộ phận Đào tạo hội nhập nhân viên mới
* Đào tạo (30%)
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho CBNV trong Công ty
- Thiết kế bài giảng theo nhu cầu và đặc thù của công việc từ các phòng ban
- Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch
* C&B (30%)
- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân
- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho CBNV
- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ

- Độ tuổi từ 1992 – 1998, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các Chuyên ngành liên quan
- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự
- Am hiểu các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B
- Nắm vững kiến thức về Quản trị nhân sự & Quan hệ lao động
- Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt